“Werken in de welzijns- en gezondheidssector is vaak een kwestie van roeping”
Zie jij ….
Medewerkers die gaandeweg de verbinding met de organisatie verliezen?
Trekkers die de organisatie verlaten?
Medewerkers die regelmatig voor korte tijd uitvallen, terugkomen om na enige tijd opnieuw te hervallen?
Heeft jouw organisatie hier oplossingen voor?
Kom naar onze workshop op 16 november!
Waarom deelnemen ?
WAT KOMT ER AAN BOD?
Hoe toont zelfsturing in de loopbaan zich bij individuen?
Hoe kan je zelfsturing ontwikkelen?
Wat kan zelfsturing in de loopbaan concreet betekenen in de welzijns- en gezondsheidssector?
RESULTATEN
- Identificeer de acties die je als organisatie kan ondernemen om in te spelen op de veranderende loopbaancontext.
- Ontwikkel zelfsturing bij je medewerkers voor meer betrokkenheid en verbinding.
- Breng medewerkers in actie, zodat ze zelf het stuur van hun loopbaan in handen nemen, daarin ondersteund door leidinggevenden en HR.
- Vind antwoorden op de vraag hoe je medewerkers betrokken en gezond kunt houden in hun loopbaan door de dialoog aan te gaan met collega’s van andere organisaties.
VOOR WIE ?
Deze workshop richt zich naar leidinggevenden, coaches en HR professionals uit de welzijns- en gezondheidssector. Aangezien loopbanen dynamisch en onvoorspelbaar geworden zijn is het niet enkel de taak van HR-professionals om actief te werken rond loopbanen. Ook directies, leidinggevenden en coaches spelen een belangrijke rol tin het vormgeven van de cultuur die met loopbanen samenhangt.
Praktisch
Wanneer? 16 november 2017 van 13u30 tot 16u30. Onthaal om 13u00.
Waar? Universiteit Antwerpen, Prinsstraat 13, 2000 Antwerpen
Prentenkabinet, eerste verdieping
Wandelafstand van Centraal Station
Publieke parking: Lange Nieuwstraat en Sint Jacobsmarkt
Prijs: 55 € per persoon, inclusief BTW
Home