Home

COACHING LEIDINGGEVENDEN

COACHING LEIDINGGEVENDEN

 TEAMCOACHING


TEAMCOACHING

ORGANISATIECOACHING

ORGANISATIE-COACHING

TRAINING OPLEIDING

TRAINING
OPLEIDING

Coaching en training van leidinggevenden, coaches, teams en organisaties in de non-profit

Sterktes van mensen, teams en organisaties fascineren me. Ik geloof in gelijkwaardigheid en het kunnen van mensen en neem daarom niet over, maar ondersteun en stimuleer hen in hun eigen zoektocht. Dankzij mijn rijke ervaring en vaardigheden in waarderend coachen, leidinggeven en organisatieontwikkeling zorg ik ervoor dat zij hun sterktes maximaal inzetten, open communiceren en vlot samenwerken, zodat zij (terug) kunnen focussen op de essentie van hun werk en hun doelen bereiken. Mijn cliënten waarderen mijn geloof in hun sterktes en mogelijkheden, mijn no-nonsense aanpak, creativiteit, begeestering en inzicht.

 

In de kijker

Appreciative Inquiry: een praktijkvoorbeeld
In deze blog maak je kennis met Appreciative Inquiry (AI) aan de hand van een voorbeeld.
De context
Drie organisaties moesten fusioneren. De nieuwe organisatie zou een 600-tal medewerkers tellen.
In de gesprekken die we vooraf hadden over het mogelijke fusietraject, werd al vrij snel het woord ‘fusie’ verbannen. De drie organisaties kozen ervoor om samen een ‘nieuwe organisatie’ uit te bouwen. Zij wilden dit positief en constructief aanpakken en deze uitdaging optimaal benutten. Participatie en inspraak van medewerkers, vrijwilligers, raden van bestuur en cliënten en een eenduidige communicatie en transparantie waren voor hen cruciaal in dit proces. Zij kozen resoluut voor Appreciative Inquiry.
Omdat dit een uitdagend, mooi, maar ook spannend verhaal is, deel ik het met plezier en met bijzonder veel waardering voor alle mensen die een rol speelden in dit verhaal.
Je leest in deze blog de uitgangspunten van het proces en de verschillende stappen die gezet zijn. Je maakt kennis met de 4 fases van Appreciative Inquiry. Lees verder
Workshop co-creatie - 23 november 2018
“Wanneer je samen met mensen een verbeterde toekomst verbeeldt en ze ervan laat proeven, ben je al halfweg om die toekomst in het heden te verwezenlijken.”

Ben jij iemand die…

Droomt van geëngageerde ondernemende medewerkers?
Ervan overtuigd is dat je iedereen nodig hebt om een veranderproces te doen slagen?
Oog heeft voor complexiteit, maar niet altijd weet hoe daar mee om te gaan?

Dan is co-creatie iets voor jou.

Kom naar onze workshop op 23 november 2018! Lees meer
NIEUW: CareerCoach®

Sta je als professional te popelen om erachter te komen wat voor jou een zinvolle carrière kan betekenen? Wil je elke dag met plezier gaan werken? Ben je op zoek naar een gezond evenwicht in je professionele leven?

Zoek uit wat jouw organisatie kan doen zodat medewerkers opportuniteiten kunnen zien in een complexe en steeds veranderende context en deze opportuniteiten omzetten in win-win situaties voor zichzelf en de organisatie.

Lees meer
GROEI frontpageBen je iemand die graag vooruit komt in het leven en zelfontplooiing heel belangrijk vindt? Heb je ambities en dromen en wil je groeien, maar weet je niet goed hoe dat aan te pakken? Denk je hier vaak over na, maar kom je er niet toe om effectief tot actie over te gaan? Stop met uitstellen en start NU! Vraag je gratis E-book aan, neem je groeiproces zelf in handen in 5 stappen en krijg vleugels! KLIK HIER VOOR JE GRATIS E-BOOK GROEI©

 

 

Contact

Mail of Bel +32475203322

Procescoaching.be BVBA – Dennenlaan 6, 1820 Steenokkerzeel – info@procescoaching.be

Geef een reactie